Hoy nuestro invitado se llama José Manuel Casado y es el presidente de 2.C (casado CONSULTING), empresa especializada en consultoría de Organización, Estrategia de Capital Humano y Gestión del Cambio. Además es socio director de Evolución 21, organización dedicada en formación y desarrollo de equipos comerciales y directivos. Hasta diciembre de 2009 fue Socio Director [...]
BEGOÑA LANDAZURI, Directora de Recursos Humanos de FNAC. Mujer con una grandísima experiencia en el área de Recursos Humanos. Tuve la suerte de tenerla en mi equipo cuando yo era Director de Recursos Humanos en Sanitas. Muchas y buenas cosas hizo. Hoy Begoña, que se alzó con el segundo puesto en la III Edición del [...]
Enrique Mª Rodríguez Balsa es Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid y MBA por el IESE. Tras unos años de experiencia profesional en el terreno de la Educación y de completar el Master del IESE, Enrique lanzó su propio proyecto empresarial en el campo de la Comunicación Audiovisual y de la Formación [...]
En esta segunda parte de la entrevista seguimos hablando del sindicalismo español, del Consejo Economico Social, de los liberados sindicales, de la reforma laboral, de los sindicatos de clase. Amando afirma que nuestra sociedad está anestesiada y que es incapaz de protestar. Tocamos el tema de la inmigración, de la corrupción y de esos politicos [...]
La Torre de Hércules, faro emblemático del finisterre ibérico, fue nombrada en 2009 Patrimonio de la Humanidad. El D.R.A.E. define “faro” como “aquello que da luz en un asunto, lo que sirve de guía a la inteligencia o a la conducta”. El 45º Congreso de AEDIPE en A Coruña espera ser también un faro, una [...]
Rafael Sancho Zamora, Director de CEEI Talavera de la Reina (Toledo) , Fundación sin ánimo de lucro constituida por entidades públicas y privadas bajo el modelo de la Comisión Europea para Centros Europeos de Empresa e Innovación, presentó recientemente en la Escuela de Organización Industrial su nuevo libro en formato digital “Gestión de la Innovación, [...]
Bajo el titulo “MIRADAS CRUZADAS”, se ha celebrado durante los días 20 y 21 de Abril en el Auditorio de la Fundación Rafael del Pino, el IX Congreso Mujer, Familia y Trabajo. Abrió el mismo su Presidenta, Gloria Juste, quien después de agradecer a todos los que habían colaborado, explicó que el objetivo era aportar [...]
Según los resultados de Merco 2010, presentados el pasado lunes 12 de abril en Madrid, el sector financiero continúa –un año más, y van diez—siendo el sector con mejor reputación en España ya que existen doce entidades financieras entre las cien empresas del ranking Merco. En la nota de prensa que Merco difundió, y en [...]
Más de 600 profesionales –altos directivos de empresas, expertos en dirección de personas y organizaciones de los cinco continentes, ejecutivos y empresarios- han participado el 25 de febrero de 2010 en la primera edición del Symposium Internacional sobre el pensamiento de , organizado por AEFOL en el marco de la feria internacional Expoelearning. José Aguilar, [...]
En la VÍDEOENTREVISTA de hoy hablamos con Lourdes Molinero sobre la aportación de la mujer a las organizaciones excelentes, titulo de su último trabajo. Como está afectando la crisis al hombre y a la mujer; salarios iguales y obligaciones familiares equilibradas. En fin una conversación en torno a la mujer y su protagonismo en el [...]
1º.- Emilio Duró
2º.- Manuel Royo
3º.- Julio Olalla
4º.- María Jesús Álava
5º.- Santiago Álvarez de Mon
6º.- Concierto Empleados WK
7º.- Mario Alonso
8º.- Javier Rovira
9º.- Héroes Cotidianos
10º.- Pilar Jericó
Mobbing o acoso, estrés por inadecuación de rol o por sobrecarga de trabajo, burnout o “trabajador quemado” son situaciones cada vez más presentes en el entorno profesional que no sólo afectan al equilibrio emocional de las personas, sino también al bolsillo de las empresas.
■ La UE evalúa entre un 3% y un 4 % del PIB el coste directo e indirecto de la mala salud mental en la economía: invalidez, accidentes de trabajo, absentismo y disminución de la productividad.
■ La realidad es que los trastornos como el estrés agudo están más relacionados con una mala organización personal u organizacional del trabajo que con un problema de personalidad.