Hoy nuestro invitado se llama José Manuel Casado y es el presidente de 2.C (casado CONSULTING), empresa especializada en consultoría de Organización, Estrategia de Capital Humano y Gestión del Cambio. Además es socio director de Evolución 21, organización dedicada en formación y desarrollo de equipos comerciales y directivos. Hasta diciembre de 2009 fue Socio Director [...]
BEGOÑA LANDAZURI, Directora de Recursos Humanos de FNAC. Mujer con una grandísima experiencia en el área de Recursos Humanos. Tuve la suerte de tenerla en mi equipo cuando yo era Director de Recursos Humanos en Sanitas. Muchas y buenas cosas hizo. Hoy Begoña, que se alzó con el segundo puesto en la III Edición del [...]
Por fin se aprobó la tan esperada REFORMA LABORAL. Tan esperada como criticada. Nadie la apoya. Sindicatos, Patronal, Partidos Políticos, Banco de España, Organismos Internacionales… todos en contra ¿Qué pasa? ¿Tan ineficaz es? Sea lo que sea esta reforma llega tarde, es improvisada, no tiene consenso social y lo que es más grave no parece [...]
Enrique Mª Rodríguez Balsa es Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid y MBA por el IESE. Tras unos años de experiencia profesional en el terreno de la Educación y de completar el Master del IESE, Enrique lanzó su propio proyecto empresarial en el campo de la Comunicación Audiovisual y de la Formación [...]
En esta segunda parte de la entrevista seguimos hablando del sindicalismo español, del Consejo Economico Social, de los liberados sindicales, de la reforma laboral, de los sindicatos de clase. Amando afirma que nuestra sociedad está anestesiada y que es incapaz de protestar. Tocamos el tema de la inmigración, de la corrupción y de esos politicos [...]
La Torre de Hércules, faro emblemático del finisterre ibérico, fue nombrada en 2009 Patrimonio de la Humanidad. El D.R.A.E. define “faro” como “aquello que da luz en un asunto, lo que sirve de guía a la inteligencia o a la conducta”. El 45º Congreso de AEDIPE en A Coruña espera ser también un faro, una [...]
Juan Mora Narváez, Director de Recursos Humanos de NH Hoteles ha obtenido el Premio HUDSON 2010. Este año se trataba de presentar alguna iniciativa innovadora en el campo de gestión de las personas para superar la crisis y generar nuevas oportunidades de negocio. En momentos difíciles como los que atravesaba la industria hostelera, NH Hoteles [...]
Carlos nace en Pamplona el 20 de Septiembre de 1972. Cursa sus estudios en los colegios Irabia (Pamplona) y Montearagón (Zaragoza). En 1990 comienza la carrera de Derecho en la Universidad de Zaragoza, licenciándose en 1995. Al terminar la carrera, amplia sus estudios en la Universidad de California en Los Ángeles (UCLA) y en la [...]
José María Gasalla Dapena , Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales; Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales; Ingeniero Aeronáutico. Trabaja en Cambio, Cultura, Desarrollo y Aprendizaje Organizacional; y en Habilidades Directivas. Director del programa Dirección Estratégica de Personas y de Negocio (DEPN) de ESADE Madrid. Profesor titular de Organización de Empresas en la Facultad de [...]
Pilar Rojo lleva más de veinte años impartiendo cursos de Comportamiento Organizacional y Habilidades Directivas en programas Master y de Executive Education del Instituto de Empresa. Ha combinado esta labor con una intensa actividad investigadora, centrada en la medición de los recursos humanos y su impacto en los resultados del negocio. “Si se mide el [...]
1º.- Emilio Duró
2º.- Manuel Royo
3º.- Julio Olalla
4º.- María Jesús Álava
5º.- Santiago Álvarez de Mon
6º.- Concierto Empleados WK
7º.- Mario Alonso
8º.- Javier Rovira
9º.- Héroes Cotidianos
10º.- Pilar Jericó
Mobbing o acoso, estrés por inadecuación de rol o por sobrecarga de trabajo, burnout o “trabajador quemado” son situaciones cada vez más presentes en el entorno profesional que no sólo afectan al equilibrio emocional de las personas, sino también al bolsillo de las empresas.
■ La UE evalúa entre un 3% y un 4 % del PIB el coste directo e indirecto de la mala salud mental en la economía: invalidez, accidentes de trabajo, absentismo y disminución de la productividad.
■ La realidad es que los trastornos como el estrés agudo están más relacionados con una mala organización personal u organizacional del trabajo que con un problema de personalidad.