El pasado jueves, día 11 de Febrero de 2010, tuvo lugar en el Hotel Intercontinental de Madrid y organizado por WAN IFRA, World Association of News Publishers, la Jornada “RECURSOS HUMANOS Y ESTRATEGIAS ORGANIZATIVAS EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN” que reunió a un gran número de profesionales del sector.
Abrió la sesión José María Moreno, Director de WAN IFRA España, para dar la bienvenida a los asistentes y presentar el programa. Seguidamente le dio la palabra a Ignacio M. Benito, Director General de AEDE (Asociación de Editores de Diarios Españoles), que habló de la crisis que en estos momentos está viviendo el sector.
En segundo lugar intervino Robert G. Picard, Catedrático de Economia de los Medios de la JÖNKÖPING INTERNATIONAL BUSINESS SCHOOL de Suecia. En su intervención explico con detalle cuales son las tendencias que marcan el cambio en el sector de los medios y propuestas estatales de innovación y transformación.
Enrique de Mulder, Director de DE MULDER CONSULTING y socio de ODGERS BERNDTSON España, abordó la implantación estratégica en el sector de los medios y llamó la atención de los cambios que se tienen que producir para modernizar el sector.
Por su parte José Cabrera, Director General de CABRERA MANAGEMENT CONSULTING y Socio de INNOPERSONAS, centró su exposición en hacer un análisis de lo que él denomina “Liderazgo 2.0” destacando los nuevos modelos de creación de valor en la era de la colaboración, haciendo especial hincapié en las enormes ventajas de las comunidades virtuales.
Sobre “liderazgo” como componente esencial para cambios en área directiva y programas de reducción de costes, fue la presentación de Neil Heyside, Director General de EFFECTIVE MANAGEMENT (UK, USA). Ameno y punzante supo captar la atención de un público por conocer nuevas pautas de cambio.
Después del almuerzo, y a la peor hora pero no por eso menos brillante, intervino la única representante femenina, Sarah Schantin-Willians, consultora senior de IFRA NEWPLEX y Socia de N-ABLE Consulting (Austria) que nos habló con mucho entusiasmo de dos conceptos enormemente atractivos: “Revolución y evolución, modelos de implementación de redacciones multimedia”.
A continuación le tocó el turno al británico Michael French, que hizo una exposición detallada de un programa de reducción de costes llevada a cabo en la empresa THE NORTHCLIFFE MEDIA LIMITED, de la que él es Director General.
No podía faltar el punto de vista legal y quien mejor para hacerlo que Iñigo Sagardoy, Socio de SAGARDOY ABOGADOS quien desglosó, con su habitual brillantez, lo que para él son y deberían ser los nuevos modelos de contratación.
Se cerró la sesión con una mesa debate en la que intervinieron Rafael Cabarcos, Director de Recursos Humanos del GRUPO PRISA; Ignacio Bernebéu, Director General de Recursos Humanos de VOCENTO; Javier Hervás, Socio de CUATRECASAS GONÇALVES PEREIRA; y Jaime Pereira, Consultor independiente experto en Gestión de Personas.
