Algunos testimonios de mi trabajo como coach:
“ Durante el proceso de coaching, Jaime y yo alcanzamos un rico diagnostico de mis fortalezas y debilidades en mi rendimiento como manager así como un minucioso Plan de Acciones de mejora. En mi consideración, el proceso de coaching ha resultado de extraordinario valor en mi desarrollo de carrera profesional” (Victor-García-Muñoz, EMEA Procurement Senior Director, Procurement Global Group, MICROSOFT).
“Mi experiencia fue muy positiva. Jaime es un excelente profesional con solida experiencia y su informe y consejos han sido muy relevantes para mi, y sin duda, me han ayudado a conseguir la promoción a Director de Gobierno para Europa Occidental, que obtuve el pasado mes de octubre” (Elias Ramos Guadalupe, WE Government Director, MICROSOFT).
“… el proceso se basó en un dialogo muy enriquecedor, manteniendo un agradable clima de confianza y que, perfectamente conducido porJaime, desembocó en un Plan de Mejora que se encuentra en fase de implantación. De hecho, aún son frecuentes nuestras reuniones, ya concluido formalmente el proceso, para realizar el seguimiento conjunto del plan. Considero por tanto que se trata de una experiencia altamente positiva y muy valiosa para el perfeccionamiento de mi desarrollo profesional” (Antonio Bañares, Rector de la Universidad Europea de Madrid, UEM)
“… durante el proceso Jaime me ayudó satisfactoriamente a identificar mis áreas de mejora como puntos más débiles a reforzar en mi desempeño siendo su guía y consejo de gran utilidad tanto profesional como personalmente. Su solida experiencia y cercanía en la relación han sido de gran valor para mi desarrollo durante todo el proceso” (Antonio Canoyra, Director de Mercado Eléctrico de UNION FENOSA GENERACIÓN).
“He de reconocer que comencé el proceso de coaching sin demasiada confianza en que me fuera a servir de mucho. Las conversaciones y reflexiones que pude tener con Jaime gracias al coaching me resultaron sorprendentemente esclarecedoras y provechosas. Realmente nunca pensé que todas esas horas merecieran tanto la pena. Gracias a Jaime conozco mejor mis debilidades y fortalezas y, sobre todo, me ha ayudado y acompañado en la reflexión personal para valorar cómo afrontar los problemas y cómo sacar un mayor rendimiento a mis capacidades. Puedo decir, sin duda, que ha merecido mucho la pena”. (Ricardo Vela Navarro-Rubio, Director General de Cooperación Internacional)
“ Jaime Pereira ha participado en un proceso de COACHING dirigido a los Pre-directivos de Telefónica España. Según esto, ha realizado funciones de coaching para un total de trece profesionales, con una dedicación de cinco horas por directivo y un apoyo telefónico durante otros tres meses. La experiencia general de los participantes ha sido muy positiva, considerando a Jaime un profesional muy abierto que entiende muy bien las situaciones. Se le considera un motivador nato, sabiendo encontrar en cada momento la salida adecuada a las situaciones planteadas. Se ha involucrado personalmente y sus indicaciones han resultado muy útiles e interesantes, haciendo un seguimiento permanente enriquecido con documentación adicional. Así mismo, ha propuesto claramente pautas y actuaciones concretas para llevar a cabo y poder lograr los objetivos previstos” (Carlos Pelegrín Fernandez Lopez, Director de Desarrollo y Formación de Telefónica España).
“… otro testimonio se puede ver:
http://josemariadiaz.blogspot.com/2007/10/jaime-pereira.html
“…no puedo continuar sin agradecer con total sinceridad tu inestimable ayuda, pues hace mucho tiempo que nadie me hacia razonar, pensar y trabajar como tú, gracias de nuevo y a continuación te resumo mis primeras conclusiones…” (Rafael López Hernández, Gerente de Operaciones Canarias TELEFÓNICA ESPAÑA S.A)
“… quiero constatar mi participación en el programa de COACHING preparado por el Departamento de RRHH de Telefónica Móviles España S.A. y en el que conté con Jaime Pereira García como la persona que se encargó de realizar la citada labor de COACHING conmigo. Dicho COACHING que tuvo una duración de cinco horas presenciales más varios contactos e indicaciones escritas mediante correo electrónico, ha sido muy positivo para mi labor como gerente de equipo de esta empresa del grupo Telefónica. Sus enseñanzas e indicaciones siempre han ido orientadas al correcto desempeño del trabajo del equipo, mediante la concreción en los objetivos y resultados, utilizando siempre una comunicación clara y directa con el equipo, intentando sacar en todo momento lo mejor de cada una de las personas. Más allá del terreno estrictamente profesional, las indicaciones aportadas por Jaime siempre son muy valiosas, y asimismo, consigue transmitir el entusiasmo de lo que hace en su trabajo y hace ver la importancia de la gestión de personas en la empresa como fuente de consecución de los objetivos marcados. Considero por tanto, que su labor ha sido muy útil para mejorar mis capacidades gerenciales. (José María Diaz Carmona, Gerente de Homologación y Plataformas de Terminales Móviles, Telefónica Móviles España, S.A)
